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人気企業に転職したいなら転職エージェントを活用しよう

ボーナス転職,転職エージェント 活用法

 

転職をする際、やはり気になるのが知名度が高くブランド力のある人気企業ですよね。

 

そんな人気企業の求人に応募しても、“募集経歴を考えれば応募条件は満たしているのに書類選考や面接が通過しない”といった状況に遭遇したことはありませんか?。

 

なぜ、条件は満たしているのに選考に通過しないのでしょうか・・・。

 

人気企業へは転職エージェントから打診が裏ワザ

企業としても有名で、知名度があって、待遇条件も良いのであれば、求人を出すとわずか1日に100件単位での応募があることも日常茶飯事です。

 

まずは書類選考の過程で、多数の応募者をふるいにかけて面接するわけです。そうすると、どうしても一人一人の応募書類を精査する時間も短時間になりますし、他の応募者と比べて優位性がないと採用担当者の目に留まりにくくもなってしまうのです。

 

もちろん応募書類が担当者の目に止まらないことには、その先のステップに進むことが難しいということです。そこで、転職エージェントを活用すると、ファーストステップの応募書類である「履歴書」や「職務経歴書」の添削をしてもらえます。

 

転職エージェンならば採用担当者の目に止まりやすい書類作りについて豊富なノウハウを元に添削してくれますので、例え書いていることは他の応募者と似通った内容でも、表現の仕方が異なりますので書類選考に通りやすい書類になるのです。

 

この効果は本当に絶大で、私自身エージェントのキャリアアドバイザーの方に履歴書を添削してもらってから、書類選考の通過率がほぼ100%になりました!

 

履歴書の精度が上がったのはもちろんありますが、実はこれには1つ大きな秘密が隠されています。それは、転職エージェントから募集企業側への打診があることなのです。

 

応募者が採用条件に見合った人材であること、どれだけ熱意があるのか、などということを転職エージェントが直接求人企業に打診してくれますので、企業側としても一度会ってみる価値があると判断される場合が多いため面接に繋がる確率が高くなるのです。

 

非公開求人数が多い転職エージェントへの複数登録が基本

人気企業が公開求人を行うと短期間で非常に多くの応募があるということは、裏を返せば採用担当者にも大きな負担がかかるということです。
そのため、求人を非公開で募集する人気企業が多くあります。さらに、プロジェクト責任者を募集する求人などの重要な求人も、その性質上から非公開で行われることが多いようです。

 

非公開求人の全てが好条件、人気企業というわけではありませんが、非公開求人数の多い大手転職エージェントや業種特化型転職エージェントに登録しておくことは必須でしょう。

 

人気企業への就職はライバルも多いため、転職エージェントのサポートを最大限に利用することが成功への道につながります。そして、非公開求人のチェックも欠かさずに、人気企業への転職を実現しましょう。

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